Categoriearchief: Nieuws

Ben je geïnteresseerd in werken in zorg en Welzijn? Kom 9-5-2019

Wil je werken in Zorg en Welzijn en ben je nog op zoek naar een passende baan? Tijdens de workshop Zorgproof ontdek je jouw talenten en kwaliteiten die je kan inzetten in werken in Zorg en Welzijn.

Loopbaancoaches Willeke Colenbrander en Marjan Bakker geven jou in een energieke workshop antwoord op de vragen: wat heb je al in huis? Hoe maak je in je presentatie verbinding met wat je al kan? En hoe laat je dat zien?

Je loopt de workshop uit met een frisse blik en klaar voor de volgende stap in de toekomst! Na de workshop volgt een inloopspreekuur waarin je kennis kunt maken met onze (WSP) Adviseurs en kun je in gesprek over werken en/of leren in de zorg.

Interesse? Meld je snel aan bij jane.dejonge@uwv.nl

Beleef techniek op de Techniek Doe Dag 22-6-2019 in Utrecht

Ontdek Jouw Talent In Techniek

Op zaterdag 22 juni wordt bij Utrechtse Werkbedrijven in  Utrecht de Techniek Doe Dag georganiseerd. De Doe Dag is geen standaard onderwijs- en banenmarkt. Bezoekers steken zelf de handen uit de mouwen.

Er is veel kans op werk in de techniek. Ook als je geen werkervaring hebt. Bedrijven in deze sector zitten te springen om nieuw personeel en willen daarom zoveel mogelijk mensen interesseren in een technisch beroep. Ben je benieuwd hoe het is om in de techniek te werken? Steek dan zelf 22 juni de handen uit de mouwen op de Techniek Doe Dag. Vakmannen uit de techniek en bouw nemen de praktijk mee en laten je het zelf ervaren. Je kan bijvoorbeeld lassen, timmeren, aan auto’s sleutelen, schilderen en nog veel meer. Wij nemen je daarna mee in de kansen en opleidingsmogelijkheden.

Flyer techniek doe dag_

Locatie:  Utrechtse Werkbedrijven: Niels Bohrweg 121 te Utrecht

Aanmelden: https://techniekdoedag.nl/

7 maart 2019 DEFLAB: Het Tech event van Defensie

Op 7 maart van 10.00 – 18.00 uur kun je de technologische innovaties van Defensie met eigen ogen ontdekken. Tijdens DEFLAB krijg je een exclusieve inkijk in de nieuwste militaire innovaties in techniek en ICT. Via interactieve experiences ervaar je met eigen ogen, oren en handen hoe onze krijgsmacht, technologie en de samenleving met elkaar verbonden zijn. En welke rol jij daarin kunt spelen, nu en in de toekomst. Of je nu geïnteresseerd bent in militaire functies of als burgermedewerker aan de slag wilt; DEFLAB is hét event op het gebied van de laatste innovaties.

Zien we jou daar? Toegang is gratis. Check voor meer info: https://werkenbijdefensie.nl/deflab/event?utm_source=linkedin&utm_medium=video_post_owned&utm_campaign=owned_deflab_event&utm_content

Er rijdt een gratis pendelbus tussen station Amersfoort en het DEFLAB-terrein (Nationaal Militair Museum te Soesterberg).

 

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plusser

Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Iedereen denkt wel eens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Een loopbaanadviseur kan mensen daarmee helpen. Dat is fijn voor als er een verandering aan zit te komen, maar ook mensen die tevreden zijn met hun huidige baan kunnen veel baat hebben bij zo’n advies. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers.

Voorheen konden alleen specifieke beroepen zoals ambulancemedewerkers, schoonmakers en leerkrachten gebruikmaken van de subsidie. Minister Koolmees: “De mensen die dat hebben gedaan, waren positief. Maar ik denk dat er nog veel meer mensen er profijt van kunnen hebben. Daarom heb ik besloten dat alle 45-plussers in aanmerking komen.” Hij trekt daarom nog eens 3 miljoen euro extra uit voor de regeling, waardoor er in totaal 17 miljoen euro beschikbaar is.

Wie een ontwikkeladvies aanvraagt, krijgt een aantal individuele gesprekken met een coach. Samen kijk je dan naar je huidige werk, naar wat je kunt en leuk vindt, en waar in de toekomst banen voor jou te vinden zijn. De coach kan je ook helpen om je nieuwe plannen in gang te zetten. Het ontwikkeladvies is voor de deelnemer gratis. De coach kan per ontwikkeladvies €600 subsidie aanvragen. Er is ook een potje voor leidinggevenden die hun werknemers willen ondersteunen bij hun loopbaanwensen.

Het is belangrijk dat mensen regelmatig nadenken over de toekomst van hun werk en over hun persoonlijke ontwikkeling. Maar in de praktijk komen mensen daar niet altijd aan toe. Zeker niet als ze goed op hun plek zitten en een druk leven leiden. Minister Koolmees heeft daar een oplossing voor: “Iedereen komt aan het begin van het jaar met goede voornemens. Ik denk dat het de moeite waard is om dit jaar met een loopbaanadviseur aan je eigen toekomst te werken.” De regeling is nog tot 10 januari 2020 beschikbaar.

Hoe maak je gebruik van het ontwikkeladvies?

Het enige wat je hoeft te doen, is contact te zoeken met een loopbaanadviseur bij jou in de buurt. Op deze site vindt je geregistreerde loopbaanadviseurs.  De coach handelt verder de administratie en de kosten af.

 

Overstapberoepenkaart

Op werk.nl is er vanaf nu een geactualiseerde lijst met overstapberoepen beschikbaar. Werkzoekenden uit een beroep waar momenteel weinig vraag naar is, kunnen naar deze beroepen overstappen. De geactualiseerde lijst bevat overstapberoepen voor personen die werkzaam zijn als receptionist, secretariaatsmedewerker, administratief medewerker bank, activiteitenbegeleider, kinder- en jeugdpsycholoog, dierenverzorger, grafisch vormgever of onderwijsassistent.

Deze lijst met overstapberoepen biedt handvatten aan adviseurs werk en aan adviseurs van leerwerkloketten, die gesprekken voeren met werkzoekenden. Mogelijk staan er overstapberoepen bij die de werkzoekende op ideeën brengen. De vaardigheden die een werkzoekende heeft, komen misschien goed van pas in een baan waar hij nog niet eerder aan heeft gedacht.

Nieuwe lijst met kansberoepen gepubliceerd

UWV heeft een overzicht gemaakt van beroepen waar de kans op werk gemiddeld is of hoger is. Deze lijst kan je hier bekijken.

De lijst laat een landelijk overzicht zien van grotere kansen op werk. Er kunnen regionale verschillen zijn. In de regio rondom Amersfoort zien we vooral grote kansen in de techniek en de zorg. Dit is ook een landelijke trend. Neem eens een kijkje op de lijst en kijk vooral ook bij onze leerwerktrajecten. Heb je vragen? Neem contact met ons op!

Aan de slag als elektromonteur

Aan de slag als elektromonteur

Utrecht, donderdag 26 april 2018. Vandaag heb ik een bezoek gebracht aan Stedin, een elektriciteitsbedrijf uit Utrecht. In dit bedrijf worden leerlingen opgeleid tot elektricien. De groep die ik heb bezocht bestaat uit zeven totaal verschillende en hardwerkende leerlingen met ieder een eigen toekomstplan. In Utrecht zijn er in totaal vier groepen en er zijn nog meerdere groepen op de vestiging in Rotterdam.

De leerlingen volgen één of twee dagen per week theorie- en praktijklessen onder leiding van Joost Slot, elektromonteur en praktijkleraar bij Stedin. De dag begint gezamenlijk met een stevige kop koffie en geklets. Iets over 9:00 uur verzamelt de groep zich aan tafel in het praktijklokaal. Joost legt de opdracht over slimme meters uit en iedereen krijgt de kans om vragen te stellen. Wanneer de opdracht duidelijk is verplaatsen de leerlingen zich naar het materialenhok om de benodigde spullen te pakken. Ondertussen spreek ik Mark (27), leerling bij Stedin. ‘’Ik zit zelf in het onderhoud van CV bij Eneco. Stedin heeft mij benaderd om de opleiding tot elektromonteur te volgen en dat was een unieke kans voor mij. Ik wil meer leren om uiteindelijk technisch specialist te worden. Over twee jaar ben ik klaar met de opleiding en vanuit daar ga ik kijken wat de volgende stap is. ‘’

Wanneer iedereen zijn materialen heeft verzameld beginnen, de leerlingen aan de opdracht, maar niet voordat de muziek aan staat!

Jimmy (31) komt uit de bedrijfstak gas maar heeft meer affiniteit met elektra. Drie jaar geleden is hij in aanraking gekomen met slimme meters en hij wilde hier in verder. ‘’Het leuke aan deze opleiding is dat je veel verantwoordelijkheden krijgt en zelfstandig kan werken. Nadat ik deze opleiding heb afgerond ben ik zoals ze dat noemen ‘eerste monteur elektra’. Ik ga dan aan de slag met storingen en onderhoud van meterkasten en buitenkabels.’’

John (52) is werkzaam bij Joelz groenonderhoud. Ook voert hij opdrachten uit voor Tennet, die gaan over de masten en lijnen van Nederland. ‘’Op dit moment mag ik alleen onder toezicht werken omdat ik geen opleiding elektra heb afgerond. Ik volg deze opleiding zodat ik uiteindelijk zelfstandig kan opereren. Over twee jaar ben ik klaar en dan ben ik monteur.’’

In september zijn er weer een aantal plekken beschikbaar bij het leerwerktraject tot elektricien. Werk en Vakmanschap houdt de aanmeldingsgesprekken voor dit traject.

Leven Lang Leren Lab

Leven Lang Leren Lab

Laat jouw mening horen! Heb jij ideeën hoe het Ministerie van OCW leren voor volwassenen leuker en aantrekkelijker kan maken? En hoe zij jou zouden kunnen helpen in je ontwikkeling? Laat dan van je horen en doe samen met 200 anderen uit heel Nederland mee aan het Leven Lang Leren Lab.

In het Leven Lang Leren Lab krijg je alle ruimte om mee te praten en om de opleiding, cursus of scholingsvorm van je dromen uit te werken. Ze sturen je niet terug naar school, maar willen graag weten hoe jij het liefst nieuwe kennis en vaardigheden opdoet. Wat je daarvoor nodig hebt, en hoe zij je daarbij kunnen helpen.

Het Leven Lang Leren Lab bestaat uit drie bijeenkomsten bij jou in de buurt. De bijeenkomsten vinden plaats tussen juni en oktober 2018. Je werkt in een groepje met andere volwassenen aan een gezamenlijk project: jouw ideale opleiding of ontwikkelingstraject. En het mooiste is: de beste ideeën gaan ze volgend jaar helpen realiseren. Zo kun jij niet alleen voor jezelf, maar ook voor anderen in Nederland het verschil maken.

Wie zoeken zij?

  • Je bent 25 jaar of ouder en je hebt een opleiding op maximaal mbo niveau 4 gevolgd. Je hoeft deze opleiding niet te hebben afgemaakt. Je hebt op dit moment werk of bent werkzoekend.
  • Het maakt niet uit in welke sector je een opleiding hebt gevolgd en/of werkzaam bent, of waar in Nederland je woont.
  • Je vindt het leuk om mee te denken over een leven lang leren en ontwikkelen en bent bereid hier circa 10 uur van je tijd voor vrij te maken.
  • Je vindt het leuk om in een groep te werken, bent nieuwsgierig en leergierig, en/of wilt deze vaardigheden graag verder ontwikkelen.

Waarom meedoen?

  • Je helpt de minister van Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap met jouw ideeën over onderwijs voor volwassenen en een leven lang leren. De beste voorstellen gaan we realiseren.
  • Je maakt deel uit van een enthousiaste groep deelnemers en leert nuttige vaardigheden die goed van pas komen in je eigen loopbaan, zoals plannen, communiceren, organiseren, samenwerken en nadenken over je eigen talenten.
  • Je krijgt een door de minister ondertekend persoonlijk certificaat als bewijs van deelname.
  • Deelname kost niets, je reiskosten worden vergoed en zij regelen iets te eten en drinken tijdens alle bijeenkomsten.

Aanmelden?

Meld je aan door uiterlijk 7 mei 2018 het aanmeldformulier in te vullen. Het aantal plekken is beperkt, dus wees er snel bij! Op maandag 14 mei hoor je of je mee kunt doen.

Meer weten?

Check de lijst met veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur dan een mail naar levenlanglerenlab@minocw.nl.

Blijven ontwikkelen met het Levenlanglerenkrediet

Flyer Levenlanglerenkrediet

Vanaf 8 juni is het voor iedereen tot 55 jaar mogelijk om zich met het Levenlanglerenkrediet te blijven ontwikkelen. Met ingang van studiejaar 2017 – 2018 kan iedereen tot 55 jaar die geen recht meer heeft op studiefinanciering geld lenen om collegegeld of lesgeld te betalen: het Levenlanglerenkrediet. Zij kunnen dan tegen gunstige voorwaarden hun les- of collegegeld lenen als zij een opleiding in het mbo of het hoger onderwijs volgen.

Juist in deze tijd, met een snel veranderende arbeidsmarkt, is er behoefte aan een voortdurende bij- en omscholing. Minister Bussemaker vindt het belangrijk dat deze mogelijkheden niet stoppen na de studietijd: “Het is van groot belang dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om zo de veranderingen in hun eigen baan bij te houden of om makkelijker van de ene baan naar de andere baan te kunnen overstappen. Met het Levenlanglerenkrediet is dit voor iedereen mogelijk.”

De hoogte van het Levenlanglerenkrediet hangt af van de hoogte van het collegegeld of lesgeld dat de student moet betalen. Men kan het krediet aanvragen voor de duur van een opleiding. Voor het Levenlanglerenkrediet geldt dezelfde rente die studenten met recht op studiefinanciering hebben. Als het recht op Levenlanglerenkrediet stopt, begint men 1 januari van het daaropvolgende jaar met terugbetalen.  De rente staat dan telkens voor vijf jaar vast. De lening moet in 15 jaar terugbetaald worden. Hoeveel per maand terugbetaald moet worden, is inkomensafhankelijk.

Meer informatie en aanvragen: website DUO