Categoriearchief: Geen categorie

Verfris je BIG

Herintreden in de zorg en je BIG opnieuw halen?

Overweeg je om weer te gaan werken in de zorg, maar hik je aan tegen het opnieuw behalen van de BIG-registratie? Beweging 3.0 biedt jou het opfrissen van je BIG kennis aan, inclusief certificering en baangarantie!

Je hebt ongetwijfeld gehoord dat er grote behoefte is aan meer verpleegkundigen en wijkverplegers. Onze collega’s komen handen te kort! Ooit koos je voor de zorg omdat je rechtstreeks iets wilde toevoegen aan het welzijn van mensen. En om welke reden jij nu ook (tijdelijk) de sector verliet, jouw zorghart klopt nog steeds.

Beweging 3.0 vergoedt jouw registratiekosten

De eventuele drempel om als verpleegkundige terug te keren verlagen we graag, daarom vergoeden we jouw nieuwe BIG-registratie. Als herintreder kun je direct bij Beweging 3.0 aan de slag, bij een verpleeghuis, woonzorgcentrum of wijkteam bij jou in de buurt!

Wanneer kom je in aanmerking voor het BIG traject?

Als je in het bezit bent van een verpleegkundig diploma vanaf niveau 4/A/B/Z verpleegkunde en verpleegkundige MBO-4 en HBO-V en wil herintreden.

Beweging 3.0 betaalt de registratie en je komt in eerste instantie als VIG in dienst en na de registratie ben je weer verpleegkundige.

Meer informatie?

Zie https://www.beweging3.nl/werken-bij-beweging-3-0/je-big-opnieuw-halen/

 

 

Studiekeuzebeurs Utrecht, 22&23 november 2019

Studiekeuzebeurs

Ieder jaar worstelen vele leerlingen weer met één van de belangrijkste keuzes in hun leven: het kiezen van een vervolgopleiding.

Sta jij voor je studiekeuze? Of twijfel je over de studie die je gekozen hebt? Wil jij na je huidige studie nog doorstuderen? Of heb je een zoon of dochter die voor zijn of haar studiekeuze staat? Breng dan een bezoek aan Studiekeuzebeurs Midden.

Met ruim 60 deelnemende (onderwijs)instellingen, de meest uiteenlopende opleidingen op mbo en hbo niveau en een inspirerend programma mag Studiekeuzebeurs Midden hét studiekeuze-evenement van Midden-Nederland genoemd worden.

Scoor je gratis e-ticket

Studiekeuzebeurs Midden vindt plaats op vrijdag 22 & zaterdag 23 november 2019 in de Jaarbeurs Utrecht (tegenover NS station Utrecht Centraal). Mocht je samen met anderen de beurs bezoeken zorg er dan voor dat iedereen zich registreert als bezoeker om wachtrijen bij de ingang te voorkomen.

Meer informatie over de beurs vind je hier.

Volg het online webinar: Leren en werken het kan!

Wat houdt dit thema-webinar precies in?
Vindt u het moeilijk om de volgende stap in uw loopbaan te zetten? Of weet u heel goed wat u wilt, maar heeft u niet de juiste opleiding of cursus gevolgd voor die ene leuke functie? UWV verzorgt op 09 oktober 2019 het thema-webinar ‘Leren en werken, het kan!’. Dit eenmalige webinar start om 11.00 uur en zal 30 minuten duren.  U kunt  vragen stellen aan het webinar team.

Komt die dag niet uit? Dan kunt u altijd het webinar op het later moment bekijken.

Het Leerwerkloket helpt u hierbij en denkt met u mee door vragen te beantwoorden over werk en opleidingen. Ook geeft het Leerwerkloket loopbaanadvies op maat en kunt u geholpen worden bij het maken van een studie- en beroepskeuze, of een carrièreswitch. Er zijn 34 Leerwerkloketten, verspreid over heel Nederland. Tijdens dit webinar is Jacqueline Murre te gast, adviseur bij het Leerwerkloket.

In het webinar behandelen we de volgende onderwerpen:

  • Wat kan het Leerwerkloket voor u betekenen?
  • Hoe maakt u een carrièreswitch?
  • Welke mogelijkheden zijn er om leren en werken te combineren?

U kunt zich voor dit thema-webinar aanmelden via de link: https://www.onlineseminar.nl/uwv/webinar/28287/leren-en-werken-het-kan!/#description

Kei voor de klas! Omscholingsmogelijkheden in het onderwijs.

Kei voor de klas!

– omscholingsmogelijkheden in het onderwijs –

Heb je interesse in een baan in het onderwijs en wil je weten hoe je de overstap zou kunnen maken? Kom dan naar de voorlichtingsavond: “Kei voor de klas!” op woensdag 9 oktober Locatie: Amsterdamseweg 41, 3812 RP te Amersfoort van 18:30 – 21:30 uur.

Aanmelden kan via de website http://www.keivoordeklas.nu

Om goed onderwijs te kunnen waarborgen, zijn er voldoende en goed opgeleide leraren nodig. In de nabije toekomst dient zich in de regio Utrecht een tekort aan leraren in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs aan.
Wat kan je op 9 oktober verwachten?
De bijeenkomst bestaat uit de volgende bouwstenen:

 Werken in het onderwijs: ‘hoe mooi en leuk is het?’, ‘wat is er spannend en uitdagend aan?’, ‘hoe ziet een werkdag eruit?’ en ‘Wat zijn de baankansen?’ zijn vragen die beantwoord kunnen worden door in gesprek te gaan met leraren, schoolleiders en onderwijs HR- medewerkers, hybride docenten en studenten.

 Bevoegd lesgeven: Wat is er nodig om te kunnen werken in het onderwijs? Welke bevoegdheid moet je halen? Welke opleidingstrajecten zijn er. Hoe is het om te studeren naast een baan? In gesprek met opleiders van verschillende opleiders uit de regio.

 Financiën en rechtspositie: Wat betekent deze overstap voor mijn huidige werk, heb ik inkomen als ik studeer en welke opleidingssubsidiemogelijkheden zijn? In gesprek met werkgevers, UWV, VOION.

Voor een succesvol zij-instroomtraject is het volgende noodzakelijk:
 Enthousiast om te werken met kinderen en jongeren;
 Een afgeronde MBO4 als je geïnteresseerd bent in werken in het MBO;
 Een afgeronde HBO of WO opleiding voor werken in het basisonderwijs of VMBO;
 Voor het onderwijs voldoende maatschappelijke- en beroepservaring;
 Een verklaring omtrent gedrag (VOG);
 Bereid minimaal 1 jaar leren en werken te combineren.
Aanmelden

De bijeenkomst is op woensdag 9 oktober, van 18:30-21:30 uur, inloop vanaf 18:30 uur. Locatie: Amsterdamseweg 41, 3812 RP te Amersfoort.

Aanmelden kan via de website http://www.keivoordeklas.nu

Oriëntatiedag Defensie 2 oktober 2019 in Amersfoort

Op woensdagmiddag 2 oktober vindt op de Bernhardkazerne in Amersfoort(externe link) de Oriëntatiemiddag Defensie plaats. De organisatie van deze middag ligt in handen van UWV, Defensie en Leren en Werken in samenwerking met het WerkgeversServicepunt en ROC Midden Nederland.

Tijdens de oriëntatiemiddag krijgen deelnemers voorlichting over werken bij Defensie en specifiek de krijgsmachtsonderdelen Koninklijke Marine, Koninklijke Marechaussee, Koninklijke Luchtmacht en Koninklijke Landmacht. De middag wordt afgesloten met een sportieve uitdaging in groepsverband

Gezien de aard van de werkzaamheden komen alleen mensen met Nederlandse nationaliteit in aanmerking voor een militaire functie bij Defensie. Daarnaast moet men in het bezit zijn van minimaal een VMBO diploma en in aanmerking komen voor een VGB (Verklaring Geen Bezwaar).
De minimumleeftijd voor het deelnemen aan de oriëntatiemiddag is 16 jaar.

Kandidaten die nog niet aan de instroomeisen van Defensie(externe link) voldoen, kunnen eventueel instromen in een van de VEVA opleidingen(externe link) (Veiligheid & Vakmanschap) van een ROC bij jou in de buurt. Met VEVA combineer je een mbo-opleiding met praktijkweken bij de Marine, Landmacht of Luchtmacht. Op de oriëntatiemiddag zijn vertegenwoordigers van de VEVA opleidingen aanwezig.

Aanmelden

Aanmelden voor deze voorlichtingsmiddag kan door uiterlijk zaterdag 28 september het aanmeldformulier in te vullen op de website van het Leerwerkloket Utrecht. Let op: er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Aanmeldingen worden behandeld in volgorde van binnenkomst. In verband met een beperkte capaciteit van de locatie mogen kandidaten maximaal één ouder of andere begeleider meenemen.

Hier aanmelden  kan tot en met zaterdag 28 september!

15 beroepen waarin het moeilijk is om werk te vinden.

15 beroepen waarin het moeilijk is om werk te vinden

Steeds meer (moeilijk vervulbare) vacatures betekent nog niet dat alle beroepen kansrijk zijn. Zelfs in deze hoogconjunctuur zijn er beroepen waar zich veel meer werklozen of afgestudeerden voor aanbieden ten opzichte van het aantal openstaande vacatures. In de volgende 15 beroepen is het nu lastig om werk te vinden. Uiteraard zullen daar regionaal wel verschillen in zitten. Wil je weten hoe de kansen bij jou in de regio zijn? Kijk dan eens op de volgende arbeidsmarkttool: Argumentenfabiek

  • Secretarieel medewerkers
  • Baliemedewerkers bank en post
  • Archiefmedewerkers
  • Bibliotheekmedewerkers
  • Grafisch vormgevers drukkerij
  • Sociaal-cultureel werkers
  • Activiteitenbegeleiders
  • Instellingskoks
  • Onderwijsassistenten
  • Conciërges
  • Uitvaartmedewerkers
  • Reisleiders en gidsen
  • Evenementenorganisatoren
  • Reclame en marketingspecialisten
  • Dierenverzorgers

Bron: https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/beroep/beroepen-weinig-kansen/

 

Veel vraag naar hoogopgeleide ICT’ers met specifieke kennis

Veel vraag naar hoogopgeleide ICT’ers met specifieke kennis

Het tekort aan ICT’ers is enorm. Volgens werkgevers zijn 7 op de 10 ICT-vacatures moeilijk vervulbaar. Er is geen andere beroepsgroep waar het tekort aan personeel zo groot is. Werkgevers zoeken vooral hoogopgeleide ICT’ers.

Gezocht: ICT’ers met specifieke kennis en juiste vaardigheden

Vooral hoogopgeleide ICT’ers met specifieke kennis en de juiste vaardigheden hebben goede kans op een baan. Zo is er veel vraag naar:

  • softwareontwikkelaars voor specifieke toepassingen of die kunnen werken in verschillende programmeertalen (onder andere Java, PhP, C#)
  • testers
  • databasebeheerders en analisten
  • ICT-architecten
  • security specialisten

Moeilijk vervulbare vacatures: oorzaken

Volgens 3 op de 4 werkgevers is een gebrek aan vakkennis de oorzaak waarom zij vacatures niet kunnen vervullen. Werkgevers verwachten van ICT’ers dat zij hun kennis aanpassen aan de snel veranderende markt. Maar kennis alleen is niet voldoende. ICT’ers moeten ook begrijpen hoe bedrijfsprocessen werken en goede communicatieve en sociale vaardigheden hebben. Door deze combinatie van specifieke kennis en vaardigheden is het voor werkgevers moeilijk om goed personeel te vinden.

Vanuit de WW weer aan het werk

Voor werkzoekende ICT’ers met verouderde kennis is het lastig om aan het werk te komen. Het aandeel laagopgeleide en middelbaar opgeleide ICT’ers in de WW is hoog. Ook zijn er in de WW veel ICT’ers van 50 jaar of ouder. Slechts 34% van de ICT’ers van 50 jaar of ouder vindt vanuit de WW binnen een jaar een baan. Dat is een stuk lager dan in andere beroepen. Van alle 50-plussers vindt 42% namelijk binnen een jaar weer werk vanuit de WW.

Bron: https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/beroep/beroepsgroepen/ict/
IT Beroepen met moeilijk vervulbare vacatures
Hoger/wetenschappelijk beroepsniveau:
Applicatie-/systeem-/functioneel beheerders
Programmeurs/developers specifieke talen
(o.a. Java, C#, PHP)
Developer specifieke toepassingen (SharePoint,
.NET, Cloud, frontend/backend, app, UX)
Netwerkbeheerders/-engineers/specialisten
technische infrastructuur
BI-specialist/data-scientist (SQL, Python, R), datawarehouse ontwikkelaars/-beheerders, datamanagers
Testdeveloper
Architecten ict/systeemontwikkelaars
Security specialist, adviseur interne controle en
beveiliging informatievoorziening
Bron: UWV (2018), Moeilijk vervulbare vacatures. Landelijk overzicht